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Última semana para presentar tu declaración de la Renta 2018

Parece mentira pero ya llevamos más de 3 meses de la campaña Renta 2018 y ésta, por fin, entra en su recta final, de hecho, nos encontramos en la última semana disponible para presentar la declaración del IRPF de este año.

La campaña empezó oficialmente el pasado 15 de marzo, aunque es cierto que la mayoría de los trámites importantes no se pudieron hacer hasta el 2 de abril. Hoy, lunes 24 de junio, quedan exactamente 7 días para dar por finalizada esta extensa campaña Renta 2018.

Y es que recordemos que esta campaña finaliza oficialmente el próximo lunes 1 de julio del 2019, tenlo muy en cuenta si aún no has presentado tu declaración de impuestos porque “se te echa el tiempo encima”, literalmente.

 

 

No te preocupes: sólo tienes que acudir a ALM Asesoría

Lo ideal hubiera sido tener la declaración de la renta correctamente realizada y presentada antes de estas fechas pero, si has llegado aquí sin cumplir todavía tus obligaciones con el Fisco, no te preocupes: lo importante es que por fin “tomes cartas sobre el asunto” y eso pasa por contratar la ayuda de profesionales.

Si vives o trabajas en Manzanares (Ciudad Real) o en algún pueblo de la comarca, lo tienes bien fácil. Sólo tienes que ponerte en contacto con el Grupo ALM Empresas y contratar los servicios de su departamento ALM Asesoría.

Este departamento lo componen asesores laborales, contables y fiscales, grandes expertos en este tipo de trámites, buenos conocedores de los distintos impuestos que tienen vigencia en nuestro país y, por supuesto, con una gran experiencia a la hora de realizar declaraciones del IRPF.

 

 

No hay tiempo que perder: visita nuestras oficinas hoy mismo

Nuestra experiencia nos dice que, probablemente, queden muchos contribuyentes que no han presentado aún su declaración de la renta a estas alturas del año. No somos amigos de las “prisas” pero, llegados hasta aquí, lo importante es ser prácticos y ponerse “manos a la obra” cuanto antes mejor.

Por tanto, si queréis que os ayudemos desde ALM Asesoría, es esencial que os pongáis en contacto con nosotros lo antes posible, a poder ser hoy mismo. Sólo así dispondremos de tiempo suficiente para poder hacer las cosas adecuadamente y garantizaros unos resultados óptimos.

Entra en www.almempresas.com/asesoria-manzanares/ para conocernos un poco mejor y descubrir todas nuestras vías de contacto. Somos la solución a tus quebraderos de cabeza con la Agencia Tributaria, recuérdalo antes de complicarte la vida aún más. ¡Esperamos noticias vuestras!

Ayudamos a tu empresa con el control horario de todos tus trabajadores

Sin duda alguna, muchos de vosotros ya sabréis que el pasado 12 de mayo de este 2019 entró en vigor el nuevo Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, referente a medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

Entre dichas medidas se contempla la obligación para las empresas de llevar un registro horario de todos sus trabajadores, algo necesario pero que, sin duda alguna, está trayendo “de cabeza” a numerosas empresas y negocios.

Desde ALM Asesoría, la asesoría del Grupo ALM Empresas queremos informarles de las principales novedades que incluye esta nueva normativa y, al mismo tiempo, les comentamos que estamos a su entera disposición a la hora de gestionar este tipo de trámites o cualquier otro relacionado.

 

 

Claves del nuevo Real Decreto-Ley 8/2019 de 8 de marzo

A partir de ahora la empresa es la encargada de registrar diariamente la jornada de cada uno de sus trabajadores indicando su entrada y su salida, todo esto sin perjuicio de flexibilidad horaria, y pudiendo hacerse de manera automática o por vías manuales.

Del mismo modo, los empleados de dicha empresa deben conocer con detalle tanto la duración como distribución de su jornada ordinaria de trabajo, es decir, todo lo referente a su horario laboral habitual.

Otra novedad incluida por dicha ley es el hecho de que ahora los empleados están obligados a fichar en horarios de descanso, es decir, tanto para salir a almorzar, como para comer o en cualquier otro periodo de descanso incluido por convenio en la jornada laboral.

 

 

Más novedades que debes conocer

Este Real Decreto también dictamina que los sindicatos deberán ser conocedores mensualmente, o bajo petición expresa, de las horas extraordinarias que realizan los trabajadores de una determinada empresa.

Tal y como se ha apuntado antes, se siguen permitiendo las jornadas con flexibilidad horaria, eso sí, siempre que ésta estén recogidas en los convenios correspondientes o se alcance un acuerdo con cualquiera de los trabajadores de la empresa en cuestión.

Muy importante también el hecho de saber que la empresa debe documentar y organizar los registros de cada uno de sus trabajadores, documentando adecuadamente dichos registros por un período mínimo de 4 años y almacenando los archivos correspondientes durante ese periodo de tiempo.

 

 

Importantes multas y sanciones… ¡no te la juegues innecesariamente!

A todos los empresarios u hombres de negocios les interesa saber que el hecho de no cumplir este Decreto-ley puede conllevar multas de hasta 6.000 €. De hecho, se considera una falta grave el no disponer de un registro adecuado de la jornada de trabajo de todos los empleados.

Por todo ello, os invitamos a contratar nuestros servicios para que os ayudemos a gestionar todos estos nuevos trámites, hablamos de mucha carga de trabajo para cualquier empresario o autónomo que bastante tiene con realizar su labor y las tareas de cada día

Estamos a vuestra entera disposición para cualquier duda o consulta que nos queráis realizar. Entrad en www.almempresas.com/asesoria-manzanares/ para conseguir todas nuestras vías de contacto.

Atentamente:
El equipo de profesionales que compone ALM Asesoría.

Seguimos analizando el Modelo 145

Mientras se acerca la fecha oficial para el comienzo de la nueva campaña de la Renta 2019 (15 de marzo), continuamos analizando el documento conocido como “Modelo 145”, el cual ya hemos ido analizando en anteriores posts.

Sin ir más lejos, en un anterior artículo (podéis leerlo en este enlace) estuvimos observando la primera parte de dicho modelo, la intitulada “Datos del perceptor que efectúa la comunicación”, que vimos que hacía referencia a ciertos datos de contacto y relativos a la posible familia del contribuyente, es decir, al trabajador al que se le aplicarán las retenciones sobre el IRPF.

Seguimos analizando el Modelo 145 justo por donde lo dejamos, es decir, por el apartado número 2, el denominado “Hijos y otros descendientes menores de 25 años, o mayores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor”. Tal y como dice dicho texto, esta parte del documento hace referencia a aquellos posibles hijos o descendientes del trabajador que tengan menos de 25 años.

De ahí se deduce que sólo deberán tener en cuenta este apartado aquellas personas que en el apartado anterior marcaran la situación familiar número 1 (“Soltero/a, viudo/a, divorciado/a o separado/a legalmente con hijos solteros menores de 18 años o incapacitados judicialmente y sometidos a patria potestad prorrogada o rehabilitada que conviven exclusivamente con Vd., sin convivir también con el otro progenitor, siempre que proceda consignar al menos un hijo o descendiente en este apartado 2”).

Si no tienes hijos menores de 25 años, pasa directamente al apartado 3 del Modelo 145 pero, en caso de que hayas marcado la mencionada situación familiar 1, debes saber que debes rellenar obligatoriamente este segundo apartado. En este supuesto caso, debes conocer otra serie de consideraciones que pueden afectarte.

Por ejemplo, sólo puedes incluir a tu hijo en dicho apartado si éste gana un máximo de 8.000 euros al año. Salvo en ese caso concreto, debes incluir aquí todos tus hijos o descendientes de menos de 25 años o mayores de 25 años si se trata de descendientes discapacitados que conviven contigo (para este caso concreto no hay límite de edad), indicando el grado de discapacidad que tengan reconocida (igual o superior al 33% o igual o superior al 65%) y si tienen acreditada la necesidad de ayuda de terceras personas o lo que se denomina movilidad reducida.

Si la totalidad de estos hijos-descendientes, o parte de ellos, viven contigo, entonces tendrás que marcar la correspondiente casilla “Cómputo por entero de hijos o descendientes” para que también quede correctamente reflejado.

Por último, es necesario saber también que si tuviéramos más de cuatro hijos o descendientes que cumplan todas las condiciones para ser incluidos en este apartado 2 del Modelo 145, deberemos presentar un segundo ejemplar de dicho documento con los datos del quinto hijo-descendiente y los sucesivos, si los hubiera, ya que el documento original sólo incluye espacio para especificar a 4 de estos hijos-descendientes.

Vemos que no es tan fácil de rellenar este documento como en un principio pudiera parecer pero, por suerte, cuentas con la ayuda de ALM Asesoría. Asesores de confianza en Manzanares (Ciudad Real) para cualquier problema o necesidad que puedas tener. Más de 25 años de experiencia a tu disposición, contacta con nosotros y deja que te asesoremos.

Recuerda: tienes hasta el 21 de enero para realizar el cierre fiscal del año 2018

El periodo contemplado para poder realizar el cierre fiscal y contable del año pasado está cada vez más cerca de su finalización, teniendo en cuenta que el 21 de enero de este 2019 es la fecha límite para dejarlo todo hecho y presentado.

Hablamos de una de las operaciones con mayor transcendencia para negocios y empresas ya que puede determinar el futuro a medio y corto plazo de éstas, suponer un “punto y seguido” o todo lo contrario: un “punto y final”.

Con el pasar de los años, la realización del cierre del ejercicio fiscal ha ido adquiriendo cada vez más importancia debido, en parte, a los últimos cambios en materia fiscal y contable que se han producido durante estos últimos años y que han complicado considerablemente el escenario al que tienen que enfrentarse trabajadores autónomos y empresarios año tras año.

Es por eso que se hace necesaria una cierta planificación, empezando a planear este ejercicio fiscal y contable con suficiente tiempo de antelación para poder desempeñarlo sin mayores problemas. Una planificación fiscal adecuada nos puede ayudar mucho, evitándonos sustos y quebraderos de cabeza, ya que este tipo de cuestiones la previsión es primordial.

En ALM Asesoría contamos con el mejor equipo para afrontar este tipo de operaciones de cierre fiscal y contable, expertos que saben aprovechar al máximo todos los beneficios fiscales que ofrece el Estado a día de hoy para así ayudar a nuestros clientes a obtener los mejores resultados posibles.

No hay tiempo que perder, estamos en la última semana disponible para dejar todo bien hecho y presentarlo a tiempo, por eso te recomendamos que contrates nuestros servicios, si es que todavía no has logrado realizar el cierre del ejercicio fiscal 2018: nuestros especialistas pueden ayudarte a alcanzar el éxito en este tipo de situaciones pero es esencial que contactes con nosotros cuanto antes o no podremos darte una solución óptima.

Deja que te orientemos con todo este tipo de cuestiones, podemos ofrecerte el mejor asesoramiento en material fiscal, contable y laboral, al fin y al cabo, contamos en nuestro haber con más de 25 años de experiencia y con los mejores profesionales en este tipo de materias, algo que es una auténtica garantía de calidad, como bien saben todos nuestros clientes.

Tú también puedes beneficiarte de nuestros servicios, llámanos hoy mismo al 926 612 525 o al 672 444 740 y solicítanos una cita personal, nuestros agentes te atenderán encantados y te ofrecerán toda la ayuda que necesites. Estamos a tu entera disposición en la Calle Pérez Galdós nº 40 de Manzanares, en pleno centro.

También puedes enviarnos un email a la dirección de correo electrónico asesoria@almempresas.com, emplear el formulario de contacto que aparece en nuestra página web o mandarnos un mensaje a través de nuestras redes sociales (Facebook, Google+, Google My Business y Twitter). ¡No dudes en aprovechar todas las opciones que te ofrecemos!

¿Necesitas el certificado de convivencia? Nosotros te lo conseguimos

En ALM Asesoría podemos ayudarte a conseguir todo documento oficial que necesites para realizar cualquier trámite burocrático, nuestros expertos están totalmente acostumbrados a realizar este tipo de tareas en su día a día habitual y lo que para ti puede ser un auténtico quebradero de cabeza para ellos es algo más que cotidiano.

Un ejemplo de este tipo de documentos podría ser el llamado “certificado de convivencia”, también denominado certificado histórico de empadronamiento, un certificado que permite demostrar, de manera oficial y fidedigna, dónde ha estado residiendo una determinada persona y con quién ha estado viviendo en los últimos meses.

Este certificado es bastante útil, y completamente necesario en algunos casos concretos, puesto que se trata del único documento oficial capaz de acreditar la residencia de un determinado ciudadano, ya sea a nivel individual o a nivel colectivo, si hablamos de convivir con otra persona o grupo de personas.

Por tanto, poseer dicho certificado es esencial si tienes que demostrar tu lugar de residencia, y el tiempo que has estado viviendo en un determinado sitio, de cara a cualquier tipo de procedimiento administrativo, judicial o con un carácter similar.

Debes saber que puedes tratar de realizar tú mismo los trámites necesarios para conseguir este certificado a través de las páginas oficiales de las administraciones públicas o presentándote en persona en cualquiera de sus oficinas, sin embargo, te advertimos que realizar dichos trámites no es fácil y requiere de paciencia, tiempo y ciertos conocimientos especializados que no todo el mundo posee.

Nuestros asesores pueden realizar todos estos trámites por ti evitándote colas, esperas innecesarias, agobios, prisas y dolores de cabeza. Ellos conseguirán este certificado para ti de una manera rápida, sencilla y eficaz y el desembolso que tendrás que hacer para contratar nuestros servicios es mínimo en comparación con el tiempo y energías que te ahorrarás.

Si estás interesado en que te consigamos este certificado, ponte en contacto con nosotros y coméntanoslo. Una vez que lleguemos a un acuerdo, te solicitaremos una serie de documentación necesaria para poder realizar todos los trámites en tu nombre.

Básicamente, se trataría de una autorización escrita, y firmada en persona, en la que nos des permiso para realizar todos los trámites necesarios para poder conseguirte este certificado de convivencia. También necesitaremos una copia de tu DNI, NIE o pasaporte en vigor y una fotocopia del libro de familia, en caso de que se quiera acreditar la convivencia de hijos menores de edad, siendo sustituible éste por el certificado de nacimiento de cada uno de estos hijos.

Queremos facilitar la vida a nuestros clientes, amigos y seguidores, por eso, ponemos a vuestra disposición todos nuestros conocimientos y experiencia a la hora de realizar este tipo de trámites o gestiones. Valores añadidos que te ayudarán a conseguir los documentos y certificados que necesites en el momento oportuno, sin retrasar los procedimientos y sin generarte estrés o preocupaciones innecesarias.

Llama al 926 612 525 o al 672 444 740 y solicita una cita personal con nuestros agentes, mándanos un email a la dirección asesoria@almempresas.com o pásate directamente por nuestras oficinas de la Calle Pérez Galdós nº 40, en Manzanares (13200, Ciudad Real). Te espera el mejor servicio, te esperan los asesores más profesionales, danos una oportunidad y no te arrepentirás.